Az egészségügyi kockázatok csökkentése érdekében 2021. május 23-ig állapodhatnak meg – a törvényi keretektől eltérően – a távmunkáról a munkáltatók és a munkavállalók. Az átmeneti rendelkezések a veszélyhelyzet meghosszabbításával összhangban alkalmazhatók újabb három hónapon át.