Az egészségügyi kockázatok csökkentése érdekében 2021. május 23-ig állapodhatnak meg - a törvényi keretektől eltérően - a távmunkáról a munkáltatók és a munkavállalók. Az átmeneti rendelkezések a veszélyhelyzet meghosszabbításával összhangban alkalmazhatók újabb három hónapon át.